选择的理由，我们的卖点

4大用户终端7大业务系统

除了下述系统卖点，我们为业务伙伴提供的系统生态化架构、多端互联互通，不但简化、理顺了业务，还让系统搭建额外的支持和持续的成长性成为可能，比如打通业务的医院内微博(院议)、医院排班、医院考勤和动分评价等。

(对于定制化部署模式，以下部分内容已不适用，具体询销售或支持人员)

#数据后勤，智慧辅助#

一、立体化医院后勤体系，医院大后勤主流业务全覆盖

我们专注于医院业务生态，通过逐步全覆盖在院业务板块，为伙伴提供立体化的综合医院后勤管理系统。当前已经开通的产品包括：中央运送、生活护理、食堂餐饮、机电维修、安保护卫、医废管理、产科护理和保洁服务等，以及院内沟通微博、排班考勤等，并将逐步持续扩大业务覆盖。为伙伴在院业务立体化发展，提供全方位的支持。

二、全线产品移动化，工作随时随地，大幅提升工作效率和用户体验

大部分行业的移动化已经完成，而医院大后勤领域明显滞后，市场上旧的系统难以掉头，仍然主要围绕PC体系构建。

我们的全线产品主要以移动形态呈现，包括原生支持安卓和IOS的APP、应用广泛的小程序，同时也提供部分场景专用的H5/PC运营系统。

三、引入专利的PSA员工行为积分管理模型，量化员工的贡献与收入

面对医院后勤工人文化水平低、工资低和工作积极性不高的困局，我们引入专利的PSA员工行为积分管理模型，把员工的工作量化管理，同时引入院方的动分评价机制，让伙伴公司可以把量化的积分与员工的工资和奖金挂钩，从而形成公平合理且有竞争形态的激励体系。

四、全线智能硬件辅助，数据化产品与运营支持

我们全线引入智能硬件与系统的无缝结合，包括蓝牙、NFC近场定位、WIFI、数显大屏、收银扫码枪、小票与标签智能打印、二维码便捷服务、语音输入和播报等。

五、系统成本低，仅占人力成本的0.9%以内

根据数据测算，以中央运送和安保服务为例，系统成本仅占到人力成本的0.9%以内，根据工资水平的不同，有的地区可能低至0.7%以内。

六、整合医院专用后勤业务，包括物料、资产、供应室管理

医院的物料管理、资产管理和供应室管理等业务，整合进运送、维修等第三方后勤业务，让整个医院的非医业务管理具备更高的整合能力，大大提高医院后勤业务管理的效率和便利。

七、最佳实践与持续改进，每月1~2次版本升级发布

我们把各业务线最佳实践经验整合到系统中，通过系统引导线下业务的蜕变和进化，把最好的实践经验转化为系统性的工作路线，帮助伙伴提升业务的运营与管理水平。

八、公共模块全线支持业务

除了医院微博，我们上线了医院排班、医院考勤功能，考勤支持GPS、蓝牙、WIFI、NFC等考勤模式，排班兼容多班次多分组。我们将持续输出并细化公共模块，为医院大后勤业务提供全线的公共支持功能

九、支持云部署与本地定制化部署

我们提供了定制化部署方案，将数据库、API、APP、网站和各类资源服务等完全部署到后勤公司的服务器上，解决伙伴对数据和安全的焦虑，并有效降低系统运营成本。

无论从产品功能、用户体验，还是定价与落地实施的路线，我们都会以互联网创业团队的模式，介入到医院后勤这个重度的服务行业，把互联网行业好的思想和经验贯彻到医院后勤的业务场景。

技术推动变革	系统落地支持	集约化系统	持续产品创新

踏踏实实做好产品，

并持续快速迭代，

为业务伙伴提供持续成长和市场领先的系统支持。